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贸易紧张加剧，以及相关政策不确定性上升，都可能会打击企业和金融市场情绪，引发金融市场波动，并减缓投资和贸易。更高的贸易壁垒将破坏全球供应链，减缓新技术传播，最终降低全球生产率和福利。更多的进口限制也会降低可交易消费品的价格，对低收入家庭造成不相称的伤害。

135.7100.9111.6137.0100.6113.2135.2大　　连100.6112.0135.8101.8113.0139.3100.0110.8127.2长　　春100.7109.6138.599.8108.3127.2100.0

这些措施中，有的对老赖的人身和财产进行限制，有些对老赖的名誉进行了贬低。可以说，这样做既有合法性，又有合理性，也契合公众的朴素认知和对是非对错的评判标准。拒不执行生效裁判既失德又违法，作为执法、司法机关，有义务对其进行制裁并给予否定性评价，而任何公民均有权对其进行批评、教育、谴责。对违法失信人的权利给予一定的限制和剥夺，体现权利义务对等原则，也符合公序良俗和主流价值观。否则，如果欠债不还的老赖可以逍遥自在，不受任何拘束，社会也将陷入人人向恶、谁无赖谁得利的丛林法则。

另一方面，小米在印度建厂的方式能够大大降低成本。小米刚刚进入印度市场时，莫迪政府提出了“印度制造”（Make in India）倡议，因此小米采取与印度政府一致的策略，在印度建设工厂。由于印度政府对智能手机采取了高关税的策略，从国外进口到印度的手机，要加收20%的关税，通过建厂的方式可以避免高额的进口税，还会减少物流和人力等成本，

IMF首席经济学家Maurice Obstfeld指出，两个主要的地区贸易安排正处在变化之中：北美自由贸易协定（NAFTA），同时新的三方协定还有待批准；以及欧盟（和正在谈判的英国脱欧）。美国对中国征收的关税，或者更广泛而言，对汽车和汽车零部件进口征收的关税，可能会扰乱现有的供应链，当遭遇报复行动时将更是如此。

引进人才 升级队伍规模的进阶，势必离不开人力的支撑。泰禾此次的半年报中也明确了积极引进人才、升级人才队伍、更好支撑公司未来长期发展的战略。半年报显示，泰禾已在启动一项涵盖全集团各业务板块一流人才引进的“千人计划”，主要面向985、211类重点院校，引进优秀毕业生，为旗下各板块、各条线增加人才储备。泰禾还制定了丰富的在职培训体系和晋升体系，通过制定一系列严格的选人和用人标准，力求打造与公司高质量产品相匹配的高质量人才队伍，以保证管理运营效率和质量的整体性持续提升，为长期可持续健康发展打下坚实的人才基础。